2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的缔结。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的奋勉完成标的目的。
现场公开签署责任状，一方面要通过强化责任、显着目标方向，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对目标进行层层拆解，酿成年度关头任务、结果标准以及奉行打算，确保目标的顺手落地。另一方面，通过签署责任状，但愿员工和公司的思绪保持划一，万众一心，一群民气朝一路、劲使一路。
责任和诚信没关系让自身发挥出巨大的潜力，责任没关系变化看待工作的态度，而看待工作的态度定夺了你的工作成绩。在工作中，部门要分明认知到部门职责及价值，各位员工要分明认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成绩的快乐。
